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  1. Dados Gerais do Curso Proposto

1.1.Identificação do Curso:

Público Alvo

Profissionais atuantes e Estudantes das áreas Contábeis, Administração, Tecnologia da informação e Recursos Humanos, assistentes, auxiliares, analistas e universitários possuam interesse em atuar na área e que desejam conhecer técnicas e procedimentos do setor.

1.2.Estrutura Curricular do Curso

Módulos e Disciplinas

Mod.: I – O eSocial no Recursos Humanos e departamento pessoal, conceitos e aplicação das leis trabalhistas em análise com a Nova CLT lei 13.467/2017, cumprimentos de prazos eventos iniciais de tabelas S-1000 a S-1080, eventos não periódicos e periódicos. Tabela S – 1030 Cargos e salários, seus impactos nas cotas PcD, aprendizes, diferenças de Dissídios, ACT- Acordos e CCT-Convenções Coletivas, tipos de contratos determinado, indeterminado, Intermitente,  estagiários e aprendizagem.

Mod.: II – Cadastro inicial de vínculos S-2200 e 2300  e a gestão de benefícios sociais: Plano de Saúde, Odontológico, VT, VR, VA, SV, PLR, CB, gratificações, assiduidade, produtividade, retenções e informações em folha de pagamento.

Mod.: III – Tabela de horários eSocial S-2240 Ponto Eletrônico Portaria 1510 e 373, banco de horas, tolerâncias, folha de ponto, cálculos Práticos, compensações e gestão tabela de afastamentos e CAT.

Mod.: IV – Medicina do trabalho, LTCAT, SESMET, PPRA, PCMSO, e NRs abrangentes exigências das informações ao eSocial tabelas S-1060 a 2240 riscos e informações para aposentadoria especial.

Mod.: V – Folha de pagamento I cálculos, férias, rescisões S-2299 e retenções, APRENDENDO NA PRÁTICA COMPOSIÇÃO DO EVENTO S-1200 e substituições das obrigações  RAIS, SEFIP/GFIP, DIRF, CAGED, PPP, dentre outras.

Mod.: VI – Folha de pagamento II cálculos, férias, rescisões e retenções aprendendo na prática composição do evento S-1200 regime competência e S-1210 regime caixa e EFD-REINF, DCTFWEB darf previdenciário e GRFGTS.

Mod.: VII – Fechamento de módulos com apresentação projeto.

1.3. Carga horária

Total do curso: 120 horas com atividade complementar

Práticas em sala: 60 hrs

Individuais Atividades fora de sala de aula: 40

Atividades em sala de aula em Grupo: 12

Trabalho Conclusão Curso – Projeto Integrador:    8

 

  1. Justificativa da oferta do curso

Tem por finalidade qualificar e desenvolver profissionais para atuação de analistas das áreas de: departamento de pessoal, recursos humanos, escritórios de contabilidade, assistentes jurídicos na aquisição de conhecimentos específicos acerca da legislação trabalhistas, relações trabalho, folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões de contratos, tipos de contratos, ponto eletrônico, gestão de benefícios, e outras informações correlatos. Além de ampliar competências e habilidades dos participantes atuantes e interessados na área.  Mediante experiencias práticas em sistema folha pagamento.

 

  1. Objetivos do curso

Qualificar profissionais para atuarem na área de gestão e analistas. Conhecimento e práticas dos principais conceitos e rotinas de departamento de pessoal, admissões, ponto eletrônico, rescisões, parametrizações e cálculos de folha de pagamento, obrigações do empregador e empregado, gestão de benefícios, saúde medicina do trabalho e obrigações dos recursos humanos.

  1. Concepção do Programa do Curso

Nas atividades em departamento de Pessoal existem os regulamentos que norteiam a profissão como a legislação trabalhista e a nova CLT, por tanto há uma grande carência deste profissional no mercado de trabalho, Com a nova obrigação do eSocial, EFD-Reinf exige deste conhecimentos e habilidades práticas nas rotinas, com isso realizamos parceria com: SCESGO com uso do sistema Nosso Programa Modulo Pessoal como ensino aprendizagem prática.

 

DADOS PESSOAIS DOCENTE:

Prfa.:   Adriana Pereira Barbosa Rocha

Atuante como Assessora de empresas do 1º Grupo eSocial, com vivência na prática.

Titulação:

  • Aperfeiçoamento – Especialista em eSocial-GO – 062018 – Nith Treinamentos – Zenaide Carvalho.
  • Especialização MBA- Em Desenvolvimento de Pessoas com Ênfase em Competências /GO – 2016 – Faculdades ALFA.
  • Curso De Especialização Em Docência Universitária /GO – 2016 – Faculdade Araguaia.
  • Graduação Gestão em Recursos Humanos-GO-06-2014 – Faculdade Estácio de Sá.
  • DCTFWEB – 092018 Nith Treinamentos – Paulo Gomes.

Data de inicio: 05/01/2019
Duração: 7 Meses (2 Sábados por mês)
Matricula: 1kg de alimento não perecível

 

 

10X R$263,00
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